Geen recht op outplacement indien medisch ongeschikt
Wanneer een werknemer wordt ontslagen met betaling van een verbrekingsvergoeding van minstens 30 weken loon, dan is de werkgever verplicht om een ontslagpakket aan te bieden aan de ontslagen werknemer. Het ontslagpakket bestaat enerzijds uit een outplacementbegeleiding van 60 uur…