Webinar – Wirwar aan overuren
Tijdens dit webinar gaan we dieper in op de snel evoluerende regelgeving rond arbeidstijd. Met de uitbreiding van vrijwillige overuren vanaf april 2026 en de geplande verplichte tijdsregistratie vanaf 2027 staan organisaties voor nieuwe keuzes en vragen. In dit webinar brengen we helderheid in de wirwar aan overuren en kijken we vooruit naar wat er op HR afkomt.
De regelgeving rond arbeidstijd is volop in beweging! Vanaf 1 april 2026 wordt het systeem van vrijwillige overuren uitgebreid: werknemers zullen tot 360 vrijwillige overuren per jaar (waarvan 240 netto-overuren) kunnen presteren (en zelfs 450 uren in de horecasector). Voor de periode 1 januari 2026 tot 31 maart 2026 blijft de huidige regeling van 220 vrijwillige overuren van toepassing.
Gezien de veelheid aan mogelijke types overuren en de hieraan gerelateerde financiële impact (bv. netto-overuren, fiscaalvriendelijke overuren, overuren met toeslagen, meeruren flexibiliteit, …) gaan we graag even dieper in op de diverse mogelijke toepassingen hierbij.
Vanaf 2027 plant de regering de verplichte tijdsregistratie, in lijn met de Europese arbeidstijdenrichtlijn. We blikken al even vooruit naar de praktische invulling hieromtrent.