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Prime annuelle CP 200 de nouveau attribuée au mois de mai

7 juin 2017

À côté de ces chèques éco, les partenaires sociaux de la CP 200 se sont mis d’accord sur l’octroi d’une prime annuelle supplémentaire de 250 EUR brut à partir de l’an 2016.

La prime sera octroyée aux employés de la CP 200 au cours du mois de juin 2017 et s’élève à 252,83 EUR.

Un employé à temps plein avec prestations dans toute la période de référence (de juin 2016 jusque mai 2017) aura droit à une prime brute de 252,83 EUR. Les employés à temps partiel auront droit à un prorata de cette prime, en fonction de leur durée de travail hebdomadaire.

Le montant effectif de cette prime est chiffré en fonction des jours effectifs et assimilés pendant cette période de référence. Pour le calcul de la prime, sont considérés comme jours assimilés : les suspensions du contrat de travail pour lesquelles le salaire est payé, les jours de congé paternel ou congé de naissance et les jours de congé de maternité.

 

Source: accord sectoriel CP 200 2015-2016 du 22 juin 2015.