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Bientôt la fin de la prime Flamande pour les 50+?

20 juin 2016

À ce jour, un employeur qui embauche un travailleur âgé peut bénéficier de certaines mesures à l’emploi.

D’un côté, l’employeur du secteur non marchand peut bénéficier de la réduction ONSS suivante pour l’occupation à temps plein  d’un travailleur âgé:

 

Âge du travailleur Montant par trimestre
54 – 57 ans 400 EUR
58 – 61 ans 1.000 EUR
62 – 64 ans 1.500 EUR
À partir de 65 ans 800 EUR

 

En plus, l’employeur de la Région flamande peut recevoir une prime à l’emploi pour l’engagement d’un chômeur de plus de 50 ans qui est à la recherche d’un emploi. Le montant de la prime varie en fonction de l’âge du travailleur, de la durée de la recherche d’un emploi au moment de l’embauche et du salarie de référence. Le salarie de référence est le salaire brut du travailleur + les contributions patronales – la réduction sur les contributions patronales. Le montant est plafonné par trimestre à 6 fois le RMMMG.

 

Âge du travailleur Période recherche d’emploi Durée de la prime
≥ 55 ans < 2 ans 4 trimestres
≥ 50 ans > 2 ans 8 trimestres
≥ 50 ans < 55 ans > 1 ans < 2 ans 4 trimestres

 

Dans le cadre de la politique flamande des groupes cibles, les mesures susmentionnées seront probablement supprimées à partir du 1er juillet 2016 et seront remplacées par une réduction ONSS forfaitaire pour les 55+.

Sur la base des informations disponibles actuellement, la diminution groupe cible pour travailleurs âgés en Flandre se composera comme suit :

  1. Pour l’engagement d’un travailleur âgé:

 

Âge du travailleur Montant de base réduction par trimestre
≥ 55 ans < 60 ans

1.150  EUR pour les 8 premiers trimestres

600 EUR à partir du 9ème trimestre

≥ 60 ans

1.500 EUR pour les 8 premiers trimestres

1.150 EUR à partir du 9ème trimestre

 

  1. Pour le maintien à l’emploi d’un travailleur âgé:

 

Âge du travailleur Montant de base réduction par trimestre
≥ 55 ans < 60 ans 600 EUR par trimestre
≥ 60 ans 1.150 EUR par trimestre

Il y aura toutefois des mesures de transition. Selon VDAB, vous continuerez à recevoir la prime existante si vous la recevez actuellement. Avez-vous introduit récemment une demande ou vous en introduisez une encore avant l’entrée en vigueur définitive des nouvelles mesures, vous recevriez également la prime aux conditions actuelles.

Les informations ci-dessus sont valables sous réserve de la publication des arrêtés d’exécution relatifs dans le Moniteur belge. Nous vous tiendrons au courant.

Source: www.vdab.be

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