Doelgroepvermindering oudere werknemers in Brussel gewijzigd
Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest voert vanaf 1 oktober 2016 een wijziging door in de doelgroepvermindering voor oudere werknemers die in Brussel werken.
De nieuwe doelgroepvermindering kan toegekend worden onder de volgende cumulatieve voorwaarden:
- werknemers die behoren tot categorie 1 van de structurele vermindering;
- werknemers met een leeftijd van 55 tot 64 jaar;
- werknemers met een refertekwartaalloon van maximum 12000 EUR.
Vanaf 1 oktober 2016 kunnen voor deze werknemers de volgende RSZ-verminderingen voor de tewerkstelling van oudere werknemers toegekend worden:
Leeftijd werknemer op de laatste dag van het kwartaal | Maximale vermindering per kwartaal |
55 tot 57 jaar | 400 EUR |
58 tot 61 jaar | 1000 EUR |
62 tot 64 jaar | 1500 EUR |
Er zijn geen overgangsmaatregelen voorzien. Vanaf 1 oktober 2016 zullen de nieuwe regels dus onmiddellijk van toepassing zijn voor de aanwerving en tewerkstelling van oudere werknemers in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Bron: Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 23 juni 2016 tot wijziging van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, B.S. 23 september 2016.