Een werknemer die arbeidsongeschikt wordt tijdens zijn/haar jaarlijkse vakantie, kan deze vakantiedagen overdragen tot na het einde van de arbeidsongeschiktheid. Dit is mogelijk in het kader van de volgende afwezigheden: arbeidsongeval; beroepsziekte; gewone ziekte; gewoon ongeval; moederschapsrust of vaderschapsverlof bij…
Omdat Europa oplegt dat elke werknemer moet kunnen genieten van een jaarlijkse vakantie van ten minste vier weken met behoud van loon, heeft België zijn wetgeving aangepast. Vanaf 1 januari 2024 zal een werknemer die ziek wordt tijdens zijn vakantie,…
Indien één van uw werknemers ziek wordt tijdens een verlofperiode, brengt dit steeds enkele vragen met zich mee: Gewaarborgd loon? Het algemeen principe is dat steeds de eerste schorsingsoorzaak primeert. Opgelet: niet van toepassing wanneer het gaat om een collectieve…
Een van uw werkmannen was een aantal dagen ziek tijdens het bouwverlof. Hij vraagt nu dat u hem voor die dagen ‘ziekteverlof’ geeft waarbij hij de vakantiedagen in kwestie later nog kan opnemen. Moet u daarop ingaan? Ziekteverlof Waarover gaat…
Nu in heel wat bedrijven tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht wegens corona ingeroepen wordt, kan de situatie zich voordoen dat werknemers voor of tijdens deze tijdelijke werkloosheid ziek worden. In welke mate is de combinatie ziekte en tijdelijke werkloosheid mogelijk?…
Met de verlofperiodes van uw werknemers in zicht, kan het zich voordoen dat een werknemer zich ziek meldt net vóór, tijdens of na zijn vakantie. Bent u in dat geval gewaarborgd loon verschuldigd aan de werknemer? De datum van het…
Welke verplichtingen heeft de werknemer wanneer hij ziek is? Wij zetten dit even kort op een rij. Verwittiging In de eerste plaats moet de werknemer u onmiddellijk op de hoogte stellen van zijn arbeidsongeschiktheid. Het begrip “onmiddellijk” wordt niet omschreven…
Ononderbroken ziekteperiode Indien de feestdag valt binnen de eerste 30 kalenderdagen na aanvang van de ziekteperiode, dan moet u als werkgever deze feestdag betalen. Indien de feestdag daarentegen na de 30ste kalenderdag na aanvang van de schorsing valt, dan betaalt…
De werknemers hebben het recht om de uitvoering van hun arbeidsovereenkomst volledig te schorsen of hun voltijdse arbeidsprestaties te verminderen met 1/5de of de helft voor het verlenen van bijstand of verzorging aan een gezins- of familielid dat lijdt aan…
De overheid wenst de werkhervatting van arbeidsongeschikte werknemers te stimuleren. Hiervoor werd een nieuwe procedure uitgewerkt die op 1 december 2016 in werking is getreden. Is de werknemer tijdelijk ongeschikt om het overeengekomen werk uit te voeren, dan kan de…