In geval van tijdelijke werkloosheid omwille van economische redenen, technische storing of slecht weer moet de 1ste dag werkloosheid per maand en per werknemer doorgegeven worden aan de RVA. Deze melding moet tijdig doorgestuurd worden naar de RVA. Hoe doorgeven?…
In de zomer bereikte de federale regering een akkoord over de zgn. jobsdeal. Eén van de maatregelen die daarbij besproken werd, is de verstrenging van de toegangsvoorwaarden tot het SWT. Op voorstel van minister van werk Kris Peeters keurde de…
Op het einde van dit jaar lopen een aantal NAR-cao’s in verband met SWT, het vroegere brugpensioen, ten einde. Dit is onder andere het geval voor de mogelijkheid van SWT op 58 jaar met 40 jaar beroepsverleden. Vanaf 1 januari…
Bij een plotse, onvoorziene gebeurtenis, onafhankelijk van de wil van de werkgever en van de werknemer die de uitvoering van de arbeidsovereenkomst tijdelijk en volledig onmogelijk maakt, kan tijdelijke werkloosheid wegens overmacht worden ingeroepen voor arbeiders en bedienden. De terreuraanslagen…
In bepaalde specifieke gevallen van overmacht kan de uitvoering van de arbeidsovereenkomst van uw werknemers geschorst worden omwille van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Een bijzondere toepassing hiervan is de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht veroorzaakt door medische redenen. Wanneer een werknemer…
Op 1 januari 2015 zijn er heel wat wijzigingen aan de werkloosheidsreglementering doorgevoerd. Deze kaderen in het regeerakkoord van de regering Michel I. Hieronder kan u een overzicht terugvinden van de belangrijkste wijzigingen: De inschakelingsuitkeringen Jongeren die nog niet voldoende…