In het kader van betaald educatief verlof kan een werknemer die een opleiding volgt onder bepaalde voorwaarden afwezig blijven van het werk met behoud van loon. Dit loon wordt wel begrensd tot een maximumbedrag. Voor het schooljaar 2017-2018 (van 1…
Om de tewerkstelling van werknemers uit risicogroepen te bevorderen, engageren werkgevers zich al jaren om bijkomende inspanningen ten voordele van deze risicogroepen te leveren gelijkwaardig aan minstens 0,10% van de loonmassa. Hiervoor moet er op sectorniveau of op ondernemingsniveau een…
De ministerraad heeft, op voorstel van minister van Werk Kris Peeters, een ontwerp van KB goedgekeurd met betrekking tot de aanpassing van de bezoldiging die wordt toegekend voor het betaald educatief verlof. In het kader van het betaald educatief verlof…
De sociale partners van PC 200, het Aanvullend Paritair Comité voor de Bedienden, hebben op 15 juni 2017 een nieuw sectorakkoord voor de periode 2017-2018 gesloten. Dit sectoraal akkoord regelt de basisafspraken met betrekking tot de loon- en arbeidsvoorwaarden voor…
Om de twee jaar onderhandelen de sociale partners over de maximale marge waarbinnen de lonen van de privésector mogen stijgen, de zogenaamde loonnorm. De loonnorm werd in het leven geroepen om de loonhandicap van België ten opzichte van onze buurlanden…